[唠叨]我的无线客户端设计理念
像大象一样稳定，像孔雀一样酷。
成功的用户界面的8个特性 / 8 Characteristics Of Successful User Interfaces
当你构建你的用户界面和网站的时候，有各种各样的关于界面设计方法和模式的信息你可以使用， 对常见问题的解决方案和一般可用性的建议。下列专家给出的准则可能会引导你创造一个良好的用户界面， 但是究竟什么才是一个良好的界面？ 一个有价值的用户界面应该具有那些特性？
There is a lot of information out there about various interface design techniques and patterns you can use when crafting your user interfaces and websites, solutions to common problems and general usability recommendations. Following guidelines from experts will likely lead you towards creating a good user interface — but what exactly is a good interface? What are the characteristics of an effective user interface?
以下八个特性是一个良好的用户界面所必须的：
清楚
简明
熟悉
易响应
一致
吸引力
高效
宽容
1. Clear / 清楚的
清晰度是用户界面设计最重要的元素。事实上，用户界面设计的所有目的是为了使人们能够与您的系统通过沟通和功能来进行交互。 如果人们不知道你的应用程序怎样工作或在你的网站上应该去哪里，他们会困惑和沮丧。 
这是什么呢？鼠标移到WordPress的按钮时工具提示会弹出解释其职能。
2. Concise / 简明
清晰的用户界面是很好的，但是，您应该谨慎，不要陷入过度明晰。定义和解释很容易被添加，但是你这样做的同时也增大了规模。您的界面规模增加。添加过多的解释，您的用户将不得不花费过多的时间去读它们。 
不仅要保持清晰，而且还保持简洁。当你能用一句话解释一项功能的时候就不要用三句话。当你可以用一个单词标记一个项，就不要用两个。 保持简洁可以节省你的用户的宝贵的时间。 同时保持清晰和简明并不容易，需要足够的时间和努力来实现，但其回报是值得的。
在 OS X 的音量控制中使用两个小图标以显示的音量从低到高。
3. Familiar / 熟悉
许多设计师努力使自己的界面，直观。但到底直观的真正意思是什么？直观也就是就是说可以自然地，本能地理解和领会。但是你怎么能做到直观一些？你可通过是它变的熟悉来实现。 
熟悉就是， 跟你以前遇到过的东西相似。当你熟悉的东西，你就知道怎样它怎么做-你知道会发生什么事情。 弄清你的用户熟悉的并把它们融合到你的用户界面中。
GoPlan的标签页式界面。标签很熟悉，因为他们模仿文件夹上的标签。你清楚知道点击标签您将浏览该节和其他地方的标签将继续存在为了进一步导航。
4. Responsive / 易响应
易响应意味着两件事。首先，易响应意味着快速。如果没有软件在后台，界面应该响应很快。等待加载和缓慢的界面是令人沮丧。看起来加载的很快，反正就是界面快速载入（即使内容尚未赶上）改善了用户体验。 
易响应也意味着界面提供某种形式的反馈。界面应该反馈给用户，告知他们现在怎么了。你成功地按下那个按钮吗？你将如何知道？按钮应显示一个被按了的状态反馈，或许可以把按钮上的文字改成“正在加载… ”并且禁用按钮。是软件挂了还是内容载入中？用转动的轮子或显示进度栏的方式来保持用户在进程中。
Gmail会显示一个进度栏当您第一次进入您的收件箱。 而不是逐步载入网页时，一旦一切准备就绪整个页面即时显示。
5. Consistent / 一致
之前我谈过关于上下文的重要性，以及它应如何指导你的设计决定。我认为，适应任何给定的上下文是很聪明，但是，一个界面仍然应保持一定程度的一致性。
一致的界面，使用户能够开发惯用模式-他们会了解不同的按钮，标签，图示和其他界面元素的外观，并识别他们。认识到在不同的情况他们所做的事情不同。他们也将了解特定的东西如何工作，能够从过去的经验中更快的总结知道如何操作新功能。
在Microsoft Office的用户界面是一致的是有原因的。
6. Attractive / 吸引力
这可能有一点争议，但我相信一个良好的界面应该有吸引力。吸引力在某种意义上，是与界面交互变得是愉快。是的，你可以让你的用户界面简单，易于使用，有效率和易反应，它将尽其出色-但如果你可以做额外的一步，使之有吸引力的。那样用户体验会真正令人满意。当你的软件使用起来是令人愉快的，你的客户或工作人员将不仅是简单地使用它-他们会期待着使用它。
当然有许多不同类型的软件和网站，所有的创作针对的不同的市场和用户。什么样看来’好’对任何一个特定的观众都会有所不同。这就是说，你应该为了你的用户来包装你的界面的的外观和风格。此外，美感设计应适度使用，并且是为了加强功能。美化界面不同于加载时使用多余的眼睛糖果。 
谷歌是众所周知的极简洁的界面，他们关注功能重于形式，但他们显然的花费时间美化了Chrome用户界面元素，如按钮和图标，使它们看起来正好体现了微妙的梯度和像素超薄突出。
7. Efficient / 高效率
用户界面像是车辆，带你去你要到的地方。这些地方是软件应用程序或网站的不同的功能。一个良好的界面可让您在执行这些功能更快。现在， ‘有效’听起来像一个相当模糊的属性-如果你把所有其他的事情在这个清单上，当然界面到头来还是需要高效？差不多，但不完全。 
你真正需要做的是使界面能高效的找出用户努力想要实现的，然后让他们可以有条不紊的做到。您必须确定您的应用程序应该如何工作’ -什么功能它需要有，什么样的目标是你努力努力争取实现？实现一个界面，可以让人们轻松地完成他们想要做的，而不只是简单的实现对各个功能的访问。
苹果公司已经确认了人们在其iPhone上想要对照片做三个关键的事情，并在照片控制中提供按钮来分别完成他们。
8. Forgiving / 宽容
没有人是完美的，当使用你的软件或网站必定有人会犯错误。 如何处理这些错误将成为你的软件的质量一个重要指标。不要惩罚用户-建立一个宽容的界面，纠正问题。 
一个宽容的界面可以使你的用户远离代价高昂的错误。例如，如果有人删除了重要的信息，他们可以轻松地重新检索或撤消这一行动？ 当有人浏览到损坏或不存在的网页，他们会看到什么？他们会迎接一个加密的错误提示还是得到了一些有用的替代目的地？
错误的删除了电子邮件？Gmail可让您迅速取消上一次的操作。
To conclude…结束…
实现这些特性实际上可能同实现另外一些特性产生冲突。例如，试图使一个界面清晰，您可能会增加太多的描述和解释，即最终使整个界面变得大而笨重。缩减容量，努力使事情简洁可能产生相反的效果，使东西模糊不清。实现一个完美的平衡需要的技能和时间，解决方案根据不同的案例也并不一样。
用小铲子挖大坑
在读书的时候，大家都看过这个漫画吧？前几天，我读到一篇文章，有异曲同工之妙。
1.
请设想，如果你要挖一个大坑，该怎么办？
很显然，你需要待在一个地方，不停地挖。
不幸的是，你唯一的工具就是一把小铲子。可能因为你没有资金，或者没有人脉，总之，你只搞到了一把小铲子。悲惨的人生，不是吗？
2.
现在，你就有两种选择。
选择一：留在原地挖大坑，但是不知道何年何月才能挖到地下的金子。
选择二：每个地点挖5米，如果找不到金子，就换个地方再挖。结果你挖了几千个小坑，而不是一个大坑。
请问你会如何选择？
3.
换一种方式思考。
你在推销一种产品。你给一个客户打10个电话，他可能就会买。你给10个客户每人打一个电话，你可能会得到10次拒绝。
你会如何做？
4.
有一句成语叫做“滴水穿石”，细微的行动经过累加后，会取得惊人的结果。但是一旦你分散目标，很可能就一无所获。
所以，如果你在经营一项事业，你就有两种策略。
策略一：单一化策略。认准一个方向，不断地挖坑，通过长期重复性的付出，创造价值，赢得他人的信任，把产品销售出去。
策略二：多元化策略。你四处出击，到处挖坑，将有限的资源分散使用。这时，你最好期望你的眼光很准，能找对地方，一旦将产品投入市场，就立刻能打开销路。因为你的铲子很小，如果金子埋得很深，你就不会有第二次机会。
5.
有些人出生的时候，是带着大铲子来到这个世界的。因为铲子大，他挖一下，等于别人挖十下，那么也许他可以多挖几个地方。
更多的人只有一把小铲子，其他的都要靠自己。这种时候，你最好不要采用第二种策略，因为埋得浅的金子都被大铲子挖走了，不会留给你的。事实上，你唯 一的机会就是在一个方向不停地挖。当然这样做会比较辛苦，而且挖一辈子也不一定能找到金子，但是不管怎样，你至少留下了一个大坑。
触屏界面的按钮文本设计原则
原文： Labeling Touchscreen Interfaces / 作者： Morgan Strauss from Guifx
一幅画可能包含了千言万语，但是一个用户界面却需要用简洁的语句明确地告诉用户该做什么。因此决定哪些文字应该出现，哪些文字应该是界面设计非常重要的一部分。以下是四个适用于触摸屏界面的文本添加原则，遵循这些一定有助于提升界面的可用性。
原则1
用动词来描述一个按钮是用来做什么的。
如果不是直接用动词描述，用户可能会感到困惑，并且增加学习的成本。所以"OK"和"Cancel"并不是最佳选择，“Yes”和“No”则更差。 
原则2
把文本的重点放在最前面的12个字符上
（注：12个字符是英文，对于中文来说可能就是三四个字）。人们阅读地时候总是扫描文字，所以大家可以比较一下这两句话：
“您正要进行关机，确认吗？”
“关机吗？”
同样的意思但是哪一句您阅读地更快呢？ 
原则3
按钮的文本应该置于按钮本身而不是列在旁边。
研究显示多数触摸屏用户会触碰按钮的下半部，所以我们也建议把文字从垂直居中的位置上提一点，这样用户在按下按钮的同时，文本不容易被手指遮挡。 
原则4
减少重复。
如果在一组按钮中一样的文字不断重复，那就把这些按钮放到一组，用一个标题来简化文本内容。或者有些情况下可以直接去掉这些重复的文字。这有助于帮助你的用户快速定位他需要进行的操作。 
实际情况中我们不可能永远应用这四点，但是完全可以把这些思想灵活运用在界面设计中。
腾讯6面
一面：
一面在银科大厦20层，参加面试的人不少，前厅都坐满了。一面就是递交一下你的简历，然后面试官让你自我介绍一下。他看了看我简历，问我平时做原型设计都用什么。我说一般手绘线稿，低保真原型用axure，高保真原型我喜欢直接出页面demo或者用ps出效果图（因为是手机产品，做高保真模型也不会花太久时间）。然后他把简历放一边，等待二面。
二面
一面的通过率很高，二面的人也不少。二面的面试官很惊讶我自己做过不少项目（大部分是几个朋友合伙做的“土匪式开发”，真正商用的项目很少，大部分项目是完成产品设计，因为各种原因开发停止），问的问题也都围绕我做过的几个项目。问我项目的初衷，项目为什么停止，如何推广，盈利模式，这些问题当初做项目前都已经想的比较透彻了，所以答的不错。有些demo放在空间里可以直接访问到，给他试用了一下。最后他说我不知道应不应该招你进来，看了你做的项目，你都是已经有创业想法的人了，如果招你进来干了一段时间，自己创业去了怎么办，说要再和其他招聘的同事商量一下，让我继续等待。
三面
最后还是给我了三面的机会。到三面人少了不少，时间也已经6点多了。面试官是个MM。问的问题主要是关于社区，qonze，sns的。如何增加粘性，为什么设计这样的功能，你觉得你自己设计的这个网站优势在哪？等等。之前自己也尝试做过一个wap2.0的无线sns，所以这些问题也都是问过自己无数遍的。自己感觉答的还算不错。MM也不时在我简历上写些评语（后来才知道是写我对sns理解不够透彻-_-||）。然后mm说我这里面试结束了。回去等消息吧。出来已经是快7点了。
四面
四面来的非常快，不得不佩服腾讯的工作效率。当天晚上面试完去商场吃饭，吃到一半收到腾讯的电话，通知我明天来复试。一看表，离我面试完还不到一个小时。
第二天上午过去，复试的人很少。稍微坐了一下被带到总裁室。一看进了总裁室，挺紧张的，当然面试我的不是小马哥，是北京公司的总裁。总裁很年轻，也很和蔼，没什么架子。他看了看我简历，问我做的这些项目做之初是否有考虑商业化，如何商业化，是否考虑过找投资，投资人最关心的是什么？怎么让投资人看到你产品的价值等等。我记得他问我一个问题，你说一下考虑一个手机产品是否受欢迎的三个指标。我说用户在软件中的停留时间，用户在软件中使用率（比如下载多少内容，看了多少内容），软件卸载率。他问，那用户的使用频次（一段时间内用户使用的频率）这个指标呢。我说也很重要。他又问，那这4个指标哪3个最重要。我依然坚持我的答案，认为我说的3个指标是时间点，是一次连贯的流程。通过用户每一次登录到退出的流程数据就可以分析出产品受欢迎程度。（现在想想，使用频次是一个很重要的数据，而停留时间受到下载速度，网络速度，浏览内容多少等等因素影响，并不能说是最重要的一个指标，但当时考虑没那么周全）。
后来又问我一个问题，银科大厦只有几部电梯，而每天上班点人特别多，很多人因为这个原因晚点，如果你是电梯保安，你有什么办法解决？我考虑了一下说，我会建议大家错开上班高峰时间点，比如提前10分钟。或者可以选择不在底层等电梯，可以到2，3层等（比较容易先乘上），还可以安排某部电梯乘坐人员都是在10层以上，直达10楼，低层不停。（这个其实基本所有大厦的电梯都是分高层电梯和低层电梯的）。
还问我一个问题，如果你自己有项目找投资人，你需要给他看什么才能说服他投资。我说看公司现金流报表，看产品的增长率，覆盖率，收入预期，团队组成等等。
自我感觉这轮面试还可以，对电梯的问题考虑的稍微久了些，似乎想的这些办法也不能根本解决问题。（谁有更好的方案可以留言）然后又要我在休息室等待。
五面
这次是HR面试。问一些之前公司的情况，之前的待遇，期望的待遇。比较有趣的是，腾讯的HR也问我产品的问题，呵呵。他说你面试的是qzone的产品经理，你说说如果你做了这个职位，如何来改进？我说未来的趋势是大屏幕，智能手机，而且手机机型种类繁多，如果只有一种样式来适应所有的手机，那效果一点不好。应该分机型和屏幕尺寸来做才能给用户更好的体验。高端手机支持css和复杂的js，未来可能还支持flash，未来可以做很多很好的互动产品。最后面试结束，我问了hr以后是否还有面试，他说没有了，回去等最后的通知吧，2周内会给你答复的。
六面
本来应该没有六面了，可是，生活就像巧克力，你永远不知道下一块是什么味道。
回头写，整理一下思路。。
人际交往中的三种角色心态及平衡方法
人与人之间的沟通，可以分为三种不同的心态，即家长心态、成人心态和孩童心态。
有这样一个例子：三个人合伙做生意，最后赔了，甲说：“都怨你们，没有真本事，和你们合伙真是倒霉！”乙说：“我觉得这次 赔本有几个原因，一是我们三人 想法不一，劲没往一处使。二是工作上也存在一些客观阻力。”丙说：“都是我不好，我没干好工作，请你们原谅，我一定会改正，大家还是接着干吧。”
这段对话中，甲用长辈的口吻指责两位同事，显然是一种家长心态；乙非常冷静，像一个稳重、明理的成看人，属于成人心态；丙却像个小孩子，像作了错事一般，一个劲地求大家原谅，正处于孩童心态。
其实，我们每个人的自我当中都存在着这三种角色心态。当我们处于家长心态时，心里便有“必须做什么”、“应该做什么”的意念。家长心态又大体分为两 种： 一种表现为对人刻薄，喜欢挑别人的缺点，另一种却容易对人表露情绪。一个人的家长心态属于哪种形式，是从父辈那里获得的。小时候父母爱怎样对我们，长大了 我们就拥有什么样的家长心态。处于成人心态时，我们显得冷静、理智、客观，既不挑剔别人，也不会冲动任性，我们很有主见，作事有计划，临阵不慌。而处于孩 童心态时，我们则表现得感情用事，做事不考虑后果，而且情绪不稳定，容易受影响。
几乎每个人在与人交往过程中，都有过这三种心态，只是 比重不一而已。在生活中，我们经常会遇到一些固定角色者。长期处于家长心态的人很喜欢批评别人，或提出建议强迫你接受，要不就是喜欢干涉别人的生活，把你 当作小孩一样照顾。当然能长期与之相处的只能是那些”终身孩童”们。”终身孩童”是那些长期处于孩童心理的人，就算活到五六十岁，他们的言谈举止和思想行 为等各方面都俨然一个小孩子。他们一般没什么主见，凡事依赖别人的时候多，常常还不肯承担责任，做事流于冲动，生活上需要别人照顾和呵护。在与人交往时， 他们喜欢引人注意，赢得赞许。而长期处于成人心态的人喜欢纯逻辑思维，他们做事非常理智，很少讲感情，常被人称“冷血”。他们在生活中极少幽默，时间被安 排得满满当当，与他们相处也是件非常乏味的事。
从以上分析，我们不难看出，单独发展自我的任何一种角色心态，都会使自己的性格发展不平衡，这又直接影响到我们的人际关系是不和谐。
那么，该怎样调整自己，使自我中三种心态保持平衡呢？
我们必须了解自己在人际交流中的三种角色心态的应用比重。这需要你记录你在一周之内与人交往中的角色心态，集中起来考察，三种心态的比重便非常明朗了。了解到三种心态的比重后，便可以在与人交往中有意识地降低比重最高的那种心态，提高另外两种心态。
如果你发现自己经常用家长心态与人交往，就应该注意客观地观察，学会聆听，少批评、挑剔别人，每采纳别人的正确建议。让你的生活多一点随意和感性，你定会快乐得多。
如果你是个非常理性的人，你最好把自己的成人心态放低一点。可以试着让自己放松放松，允许自己的感情适当地得到宣泄。建议你经常看一些喜剧或笑话，让自己像孩子一样乐一乐。
假如你经常处于孩童心态，那么你遇事最好能冷静分析，避免感情用事；最好每问自己”我想怎么做”，而不必顾及别人的喜好，以免失去自我；最好多训练自己，对他人负责，而不是过多地依赖别人。
在人际交往中，我们每个人都应该注意自己正处在什么心态，在不同场合找出最为恰当的角色心态与人交往。相信，你会拥有许多的朋友，成为一个很受人欢迎的人。
摘自《心理世界》
访问WAP网站的几种方法
- 使用Opera。不需要安装任何插件，可以直接浏览WAP网站。
- Firefox+WmlBrowser插件。
- 某些模拟wap的网站。比如这里
- 以上方法只能访问freewap，对于移动梦网，只能用手机访问。或者用手机做modern，用opera访问。当然，还是会扣流量费和信息费的哦。
[转]中关村人才市场招聘有感……
更多的单位，
其实是不需要人才的。
他是一个搞IT的，
去求职，
他自我介绍说，
我是个搞IT的，
做过两个新浪，写过10个百度，参与20个…
我点了点头，
收下了他的简历，
在简历上写了三个字：
会上网。
[转]幸运，由性格决定！
过去两三个月，股市涨升不断。那天和几个朋友聚餐，有人开心地说：“住的套房快能解套了！”
而也有人说：“我运气还不错，前一波没有太大影响，这一波反倒有不少斩获。”
另一位男性友人则接过话茬：“我就没这个命，我的运气一直超烂，该赚的时候赚不到，该赔的时候通通跑不掉。”他叹了口气，“真羡慕那些运气好的人！”
许多人都相信，生活需要一些运气。
我之前曾因为做理财情商的研究，访问过许多基金经理人，他们每每在口沫横飞地叙述完自己的理财哲学和操作战略后，也会再加上一句：“当然，运气也很重要。”
呵呵，看来好运气是大家都心之向往的成功秘方！
幸不幸运，难道真的只是天命注定吗？
心理学家们可不服输，在这方面做过许多的研究，结果发现，其中大有你我可以努力之处。
美国的心理学家理查·怀斯门曾做过一个大型研究，访问了数百位自认幸运及不幸运的人，结果发现，幸运者与不幸运者在生活中有四大差异。
第一，幸运者经常遇上好的机缘，他们不经意遇上的人对他们都可能有正面影响；而不幸运者少有这样的经验；
第二，幸运者常在不明就里的情况下做出好决定，他们似乎有神奇的直觉，知道某个工作或理财上的决定是可行的，或者某个人的话（例如分析师等）万万不可信赖。
第三，幸运者总是有一些窍门，能够实现他的梦想和志愿；而不幸运者恰恰相反，他们的梦想往往只是遥不可及的幻想。
第四，幸运者有扭转局势的能力，能够将厄运转化为好运；不幸运者欠缺这种能力，他们的厄运只会带来痛苦。
听起来，运气好不好的确大有差别，对吧？
那些运气好的人，为什么总是不知不觉地碰到自己生命中的贵人，或是撞上超级幸运的机会？
其实这跟他们本身的个性非常有关。
心理学上通常是用五大维度来分析一个人的性格。研究结果发现，这些幸运者有其中三项人格特质，明显地与不幸运者大有差别。
想知道幸运的性格配方吗？
第一，幸运者比不幸运者要外向许多。
外向的人善于交际，他们喜欢花时间参加朋友的聚会，也比较喜欢从事团体合作的工作，而他们的外向性格，大幅提升了他们的好机遇。
有位在银行界工作的男士，是在一次爬山活动中，与路上休息的一位陌生人友善攀谈起来，相谈甚欢，两个月后，他到了这位新朋友所在的外商银行，成了他的属下。他老开玩笑：“我的这份工作是搭讪搭来的。”
除了喜欢主动与别人交谈之外，幸运者似乎也总能吸引别人接近。这种“社交磁铁”般的吸引力让他们在参加各种活动时，经常会吸引陌生人前来与他们攀谈。
例如，走在路上，也会有人向他问路或问时间，而其中往往就有许多未来的贵人出现。
听起来很棒吧？贵人主动送上门来，呵呵！
心理学家进一步的研究显示，这些社交磁铁之所以有超级迷人的魅力，与他们的肢体语言和面部表情极有关系。
研究发现，在一段时间的谈话中，幸运者的微笑次数比不幸运者多达两倍，而与他人有目光接触的次数也明显较多，另外，他们采取开放式的肢体语言（面向交谈的对方，张开双臂双腿，并出现手掌向上张开的欢迎姿势）比不幸运者足足高出三倍。
所以啦，要改变自己的运气。大可先从改变自己的身体语言做起！
人格特质幸运的配方二，幸运者有轻松的生活态度。
五大人格特质维度中，有一个“神经质”，在这方面上得分比较低的人，是冷静而放松的，而得分较高的人，则是焦虑和紧张的。
结果发现，幸运者比不幸者来得放松许多，也正因为他们很放松，所以他们更可能注意到好的机会，即使他们并没有刻意地去找。
有一位女友在咖啡馆喝下午茶时，悠哉地看报纸，看到报纸上某个艺术家的专访，其中提到了一句，他正需要懂营销方面的专才，帮助推广他的艺术产品。灵机一动的她，上网找到了这位艺术家的工作室，不久之后，不但成为了他的市场总监，也成了他的未婚妻。
你想想，如果当时她面色凝重，焦虑紧张，很可能就错过生命中最重要的机缘啦！
所以，想要提升自己的运气，试着在生活中随时放松心情，就更容易察觉到环境中的大好机遇。
人格特质的幸运配方三，幸运的人保持开放态度。
人格维度中另一项法则是开放性。在这项上得分高的人，他们的生活多彩多姿，乐于尝试新的事物。
而研究发现，幸运者总是对生活充满好奇，凡事抱持非常正面的开放态度，什么都愿意尝试，什么都愿意参与。
在一个有趣的研究中，心理学家做出安排，地上有钱，并且在咖啡馆里有企业家。结果幸运者一路闲逛，到处乱看，不但捡到了地上的钱，进到咖啡厅后，也接受了这位企业家的建议，尝试新的饮料，因此也交上朋友。
而不幸运者则既没瞧见地上的钱，对于别人给他的新建议也无动于衷，于是就错过了认识企业家的大好机会。
所以啦，想要提升自己的运气，充实自己的好奇心，对任何的邀约都乐意抱着尝试的态度，许多好运不知不觉就会找上你。
只要懂得其中诀窍，你我都能创造自己的幸运，迎来生活中的许多成功与惊喜！